AXO Finans

Maks kreditt

10 000 - 500 000 kr.

Løpetid

1 - 15 år

Aldersgrense

20 år
Eks: Effektiv rente 13.7%, 100 000 kr. o/5 år, Kostnad 35 858 kr.. Totalt: 135 858 kr.. Max. eff. rente: 20.54%.

Labor Day og virkningen av helligdager på økonomien

Labor Day og virkningen av helligdager på økonomien.

International Worker's Day eller Labor Day som kjent i de fleste land er en feiring av arbeiderklassen og arbeiderne. Det er en høytid fremmet av den internasjonale arbeiderbevegelsen, og den feires 1. mai.

Labor Day er en feiring som ikke krever tradisjonell dekorasjon eller gaveutdeling. Labor Day er i utgangspunktet en fridag til ære for arbeidet (litt ironisk), men det er også en dag med ekstraordinær historie og mening. I dag er det heldigvis vanskelig å forestille seg at det var en tid da arbeidstakere ikke hadde noen rettigheter og ingen fridager, med mindre de var veldig syke og fysisk ute av stand til å jobbe. Arbeidstiden var også mye lenger tilbake på dagen. På høyden av den industrielle revolusjonen flyttet folk fra landsbygda og de tradisjonelle landbruksjobbene til industribyer og begynte å jobbe i forskjellige fabrikker. Dette skjedde mot slutten av 1800-tallet, da ville en person jobbe omtrent 12 timer hver dag, inkludert helger, bare for å klare seg. Konseptet med helger var ennå ikke introdusert, og for ikke å glemme - barnearbeid var noe normalt. Barn fra den skjøre alderen 5 år kunne bli funnet i fabrikker og gruver. Arbeidsforholdene var veldig dårlige, menneskers liv var ofte i fare, arbeidstakere hadde ekstremt begrenset tilgang til rent vann, frisk luft eller til og med naturlig sollys og sanitæranlegg. For å oppsummere jobbet folk i alle aldre hver dag, så lenge det var nok sollys til å jobbe, under veldig dårlige arbeidsforhold.

For tiden er de fleste av oss heldige nok til å jobbe under trygge og behagelige forhold, vi har HR-avdelinger, fagforeninger og arbeidsregler som beskytter den ansatte. De fleste land har i dag 8 timer-arbeidsdag og fri i helger, eller arbeidsuker på 40 timer. Den nåværende diskusjonen handler om reduksjon av arbeidstiden til 6 timer per dag eller å ha en 4-dagers arbeidsuke, og derfor reduserer de ukentlige timene til 30-32. Fremgangen samfunnet har gjort er ubestridelig, og for dette kan vi takke noen modige visjonærer fra USA. Grasroots arbeiderbevegelser samlet seg for å diskutere menneskerettighetsspørsmål fra arbeidsplassen, de introduserte konseptet med 8-timers arbeidsdager, arbeidsfrie helger og andre forbedringer av arbeidsforholdene. På den tiden var dette konseptet revolusjonerende, og det kom ikke uten tilbakeslag fra arbeidsgivere.

Så, hva har alt dette å gjøre med 1. mai? 1. mai 1886 startet kampanjer for å etablere den lovlige åtte timers arbeidsdagen av American Federation of Labor. Hundretusenvis av arbeidere begynte å protestere over hele USA, men de største demonstrasjonene var i Chicago. Alt kulminerte tre dager senere, 4. mai i Chicagos Haymarket Square hvor flere demonstranter og politimenn ble skutt, skadet eller drept. 1. mai ble en årlig begivenhet og den internasjonale arbeiderdagen også takket være sosialdemokratenes tilknytning til den andre internasjonale. The Second International var en etterfølger av den tidlige International Workingmen ’Association, og den kom som en støtte for arbeiderklassens etterspørselskampanjer i 8-timers arbeidsdager.

I 1904 under den sjette konferansen for den andre internasjonale ble den juridiske etableringen av den 8-timers arbeidsdagen krevd av fagforeninger og sosialdemokratiske partier. Den første mai ble en offentlig nasjonaldag i mange land, men bestemte land, for eksempel USA eller Canada, valgte å feire Labor Day på en annen dato (for eksempel 5. september eller første mandag i september) som har mer betydning for dem.

I de fleste europeiske land er 1. mai en helligdag eller helligdag, hvor arbeidstakere fra de fleste bransjer har halv eller hel fridag. Hvilken effekt har denne fridagen på økonomien? Svaret er: det kommer an på hvem du spør! Det har en veldig positiv effekt på handel, reise, gjestfrihet og underholdningsindustri, ettersom folk vanligvis feirer denne dagen (og andre helligdager) ved å dra på piknik, shoppe eller å reise. Noen få land (som Storbritannia og New Zealand) diskuterer tillegget til en ny høytidsdag i oktober for å øke utvinningen etter Covid-19 for de mest berørte næringene, som er gjestfrihet og turisme. Ingenting er bekreftet, ettersom forslaget mottar innvendinger. Her kan vi se det andre synspunktet, arbeidsgiverens perspektiv på betalte fridager. De ekstra kostnadene som arbeidsgivere vil møte, kan potensielt skade den allerede følsomme økonomiske stillingen til mange virksomheter. En annen offentlig betalt ferie for arbeidsgivere betyr til slutt tap av penger og tap av de ansattes produktivitet hele dagen.

Helligdager spiller en viktig rolle i hvert lands økonomi. Mens de representerer tap av produktivitet for arbeidsgivere, gir de store økonomiske gevinster til andre bransjer. En PWC-studie fra 2015 om virkningen av å legge til en ekstra helligdag i Australia fant at kostnadene oppveies av fordelene, selv etter økte forbruksutgifter i løpet av helligdagen, ville økonomien være med et tap på 150 millioner australske dollar, som tilsvarer 82 millioner euro. En studie fra det katolske universitetet i Milano fant at tillegget til en ny ferie i Italia hadde en liten positiv innvirkning etter vurdering av alle økonomiske data. Hva denne statistikken ikke vurderer er den gunstige effekten en betalt fridag har på arbeidernes moral, energinivå og trivsel, noe som absolutt er et veldig viktig element.

I dag feirer enkelte land, for eksempel Norge, fortsatt 1. mai med taler, marsjer og fester organisert av fagforeninger, mens folk i andre land rett og slett nyter dagen uten jobb, møter venner og familie og tilbereder deilig mat og moro spill. Uansett om du velger å bruke denne fridagen til å sove, møte venner eller delta i marsjer, er det viktig å huske historien til denne dagen og de privilegiene vi fremdeles har den dag i dag.